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Travailler pour la FW-B

C’est mettre votre énergie au service des citoyens de Wallonie et de Bruxelles. Votre talent contribue au développement de nos missions essentielles : la Culture, le Sport, l’Aide à la Jeunesse, les Maisons de Justice, l’Enseignement et la Recherche Scientifique. Vous participez activement aux évolutions et aux défis de notre société.

La Fédération Wallonie-Bruxelles est à la recherche d’une diversité de profils, de diplômes et d’expériences, tant dans les domaines administratifs que techniques. 

 

Pourquoi travailler pour la FW-B ?

Chez nous, plus de 6700 collaborateurs évoluent dans un environnement organisé autour de :

L'équilibre vie privée-vie professionnelle

Vous pouvez télétravailler et avoir accès à nos « points nomades » pour travailler plus près de chez vous selon votre fonction. Les horaires sont flexibles pour une majorité de notre personnel afin de permettre d’adapter les heures de début et de fin de journée à vos réalités individuelles. Les jours de présence sur le lieu de travail sont organisés pour stimuler la collaboration et la dynamique d’équipe.

→ Droit à la déconnexion, télétravail à maximum 50% (selon les services), congés et dispenses adaptés aux circonstances de la vie, accès aux points nomades dans chaque province dès 2024, …

La stabilité et le développement professionnel

Vous élargissez vos horizons professionnels en bénéficiant de formations et d’opportunités de mobilité interne qui vous permettent d’accroitre vos compétences. Vous évoluez dans une organisation en pleine transition vers les nouvelles façons de travailler (NWOW).

→ Catalogue de formations disponible dès l’entrée en fonction, offres d’emploi diffusées en mobilité interne, développement des compétences numériques (Pix), bilan de compétences personnalisé en vue de construire un projet professionnel, promotion liées à l’expertise ou à la gestion d’équipe, …

La bienveillance

Votre bien-être est au cœur de l’organisation du travail. Vos objectifs sont fixés de manière transparente et concertée. L’échange de bonnes pratiques avec vos collègues ainsi que votre liberté de parole sont valorisées. Autonomie et prise d’initiative dans la réalisation des objectifs sont encouragées.

→ Enquêtes de satisfaction, services dédiés au bien-être (prévention, gestion de conflit, d’écoute, service social), culture du feedback, réseau social FW-B, …

La responsabilité sociétale

Vous travaillez au sein d’une administration qui soutient des politiques ambitieuses en matière de diversité (genre, handicap, lutte contre le racisme, …) et valorise l’inclusion de chacun. La lutte contre toutes les formes de discrimination est un élément central. Vous travaillez aussi dans une organisation résolument tournée vers les défis de la transition verte en diminuant son empreinte environnementale.

→ Procédures de sélection adaptées, accessibilité des bâtiments ainsi que l’aménagement des postes de travail pour les personnes en situation de handicap, formations la diversité, mise à disposition de vélos électriques, gestion énergétique des bâtiments, politique d’achat durable de biens et services…

 

 

Avantages sociaux et financiers

  • Salaire qui correspond à vos diplômes et à vos compétences. 
  • Chèques-repas 6,60 €.
  • 27 jours de congés (en cas de temps plein) et des jours supplémentaires dès 45 ans.

Mais aussi :

  • Abonnement SNCB, STIB, TEC et De Lijn gratuit. 
  • Indemnité vélo. 
  • Assurance hospitalisation.
  • Intervention financière pour certains frais médicaux.
  • Remboursement partiel des abonnements sportifs/culturels. 
  • Organisation d’activités sportives et culturelles. 
  • Pour les enfants participation aux frais de stage et de crèche, stages de vacances organisés en interne, fête de Saint-Nicolas, allocation de rentrée scolaire, allocation de naissance extralégale,…
  • Repas à un prix avantageux dans les restaurants de l’administration.

Le saviez-vous ?

Nos bâtiments se répartissent sur plus d’une centaine de sites en Wallonie et à Bruxelles.

66% de nos collaborateurs sont des femmes. 50% de nos collaborateurs sont statutaires.

80% de nos emplois contractuels sont des CDI. 61% de nos collaborateurs bénéficient du télétravail.

Comment postuler ?

Postuler à un emploi statutaire

Les fonctionnaires statutaires sont recrutés sur base des concours organisés par « travaillerpour.be », le bureau fédéral de sélection de l’administration (exSelor) Vous trouverez nos concours de recrutement via la page « Job » de travaillerpour.be Pour les sélectionner, notez « Fédération Wallonie-Bruxelles » dans la barre de recherche. Pour postuler, vous devez créer votre compte et votre CV en ligne sur le site « travaillerpour.be ». C'est le seul canal possible pour postuler aux sélections statutaires.

Postuler à un emploi contractuel

Les membres du personnel contractuels sont directement recrutés par les services de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Vous trouverez nos emplois contractuels via la page recrutement.cfwb.be. Cliquez sur le bouton "Postuler" disponible dans le détail de l'offre d'emploi et créez votre compte. N'oubliez pas de fournir l'ensemble des documents demandés.


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