En vue de parvenir à un équilibre dans la participation et la représentation des hommes et des femmes dans les lieux de décision, ces législations imposent un minimum (un tiers) de personnes de même sexe dans les organes de gestion des instances consultatives et des Organismes d’intérêt public (comme la RTBF ou l’ONE) relevant de la Fédération Wallonie-Bruxelles. En Wallonie, un décret impose cette même règle dans les Conseils d’administration des associations agréées par la Région. Dans une perspective un peu différente, tout en poursuivant le même objectif, les fédérations et associations sportives bénéficient d’une valorisation de leur financement lorsque leur conseil d’administration est composé de 80 % d’administrateurs de même sexe.

Ces mesures législatives traduisent la volonté d’accélérer le processus d’intégration des femmes dans les lieux de décision et la réalisation de l’objectif de participation équilibrée des femmes et des hommes dans l’exercice de responsabilités envers la collectivité.

Elles sont également complémentaires des mesures prises par d’autres niveaux de pouvoir.

Dans ce cadre, en Fédération Wallonie-Bruxelles, différentes actions ont été mises en place à destination du secteur associatif.  

Cette matinée fera le point sur la situation et présentera des pistes de travail concrètes.

Programme

- 9h30 : la mixité et l’égalité : de quoi parle-t-on ? Présentation, Jacqueline Brau, Engender

- 9h45 : constats d’inégalité des femmes et des hommes dans le secteur culturel, Audrey Heine, Direction de l’Egalité des Chances de la Fédération Wallonie-Bruxelles

- 10h15 : pause

- 10h35 : « Egalité, Mixité & Associations » : quelles actions mises en place en Fédération Wallonie-Bruxelles ?, Alexandra Adriaenssens, Direction de l’Egalité des Chances de la Fédération Wallonie-Bruxelles

- 11h00 : le projet pilote d’accompagnement : démarche méthodologique et premiers constats, Jacqueline Brau, Engender

- 11h40 : échanges avec la salle

- 12h00  : drink de clôture